Über mich

Ich verfüge über jahrzehntelange Erfahrung im operativen und strategischen Human Resources Management. So habe ich an leitender Position in der Automobilindustrie diverse Großprojekte mit folgenden Schwerpunkten erfolgreich entwickelt und umgesetzt:

Steigerung der organisatorischen und personellen FlexibilitätDemografiemanagement zur Sicherung der zukünftigen WettbewerbsfähigkeitVerhandlungsstrategien und Verhandlungsführung auch zur Realisierung von Restrukturierungsprozessen

Als ausgebildeter Berater biete ich Führungskräften Reflektion und Coaching, um Ihre Ziele in großen Organisationen erfolgreich umzusetzen.

Auch Sie begleite ich gern bei Ihren strategischen und zukunftsorientierten Human Resources Prozessen und bei der Entwicklung von Verhandlungsstrategien, die Ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern.

Meine Philosophie

Meine wesentlichen Erfolgsfaktoren sind seit vier Jahrzehnten: 

Vertrauen, Verlässlichkeit, innere Unabhängigkeit und klare langfristige Zielorientierung.

Erfolg definiere ich für mich als gelungene Implementierung von Prozessen oder Projekten mit entsprechender Akzeptanz im Management wie in der Belegschaft.

Denn wirkliche Veränderungen werden nur durch persönliches Erleben initiiert und nachhaltig verankert.

Vertrauen

Verlässlichkeit

Unabhängigkeit

Zielorientierung

Meine Beratungsschwerpunkte

  • All
  • Application
  • Development
  • Web design

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